Category 01
เงินเดือน & สวัสดิการ
เงินเดือนออกวันไหนของทุกเดือน?
ออกทุกวันที่ 25 ของเดือน หากตรงเสาร์-อาทิตย์หรือวันหยุดราชการ จะโอนวันทำการก่อนหน้า · สลิปเงินเดือนดูได้ในระบบ HRMS
โบนัสจ่ายตอนไหน คิดอย่างไร?
โบนัสปลายปีจ่ายในเดือนธันวาคม · คิดจาก (1) ผลประกอบการบริษัท (2) ผลประเมิน performance (3) อายุงาน · บริษัทประกาศ policy ก่อนเสมอช่วง Q3
มี provident fund ไหม?
มี · พนักงานสมทบ 3-10% ของเงินเดือน บริษัทสมทบ 5% · ลงทะเบียนที่ทีม Finance & Admin · เริ่มได้ตั้งแต่ผ่านทดลองงาน 4 เดือน
ค่าเดินทาง / ค่าอาหารกลางวันจัดยังไง?
บริษัทมี allowance รายเดือน 2,000 บาทสำหรับค่าเดินทาง · ค่าอาหารกลางวันเบิกได้เมื่อประชุมกับลูกค้า (ไม่เกิน 500 บาท/คน)
Category 02
การลา
ลาพักร้อนสะสมข้ามปีได้ไหม?
สะสมได้ไม่เกิน 5 วัน ไปปีถัดไป · ส่วนที่เหลือจะตัดทิ้งวันที่ 31 ธันวาคม · หากมีเหตุจำเป็น ขอยกเว้นจาก HR ได้เป็นกรณี
ลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์เสมอไหม?
ลา 1-3 วัน แจ้งหัวหน้างานพอ · ลาเกิน 3 วันต่อเนื่อง ต้องแนบใบรับรองแพทย์ในระบบ HRMS
ลาครึ่งวันได้ไหม?
ได้ · ลาครึ่งเช้า (09:00-13:00) หรือครึ่งบ่าย (13:00-18:00) ผ่านแอป HR · นับเป็น 0.5 วัน
ลาหยุดเพื่อดูแลพ่อแม่ป่วยได้ไหม?
ใช้ลากิจได้ · บริษัทเข้าใจสถานการณ์ครอบครัว หากต้องการเวลามากกว่า 3 วัน ติดต่อ People & Culture เพื่อหา arrangement
Category 03
การเบิกจ่าย
เบิกค่าเดินทาง site visit ยังไง?
เก็บใบเสร็จ (taxi, แท็กซี่แอป, น้ำมัน, ตั๋วเครื่องบิน) · กรอกฟอร์ม Expense Report ในแอป · แนบ scan ใบเสร็จ · ส่งหัวหน้าโครงการอนุมัติ
รอบการเบิกคือเมื่อไหร่?
ส่งเอกสารภายในวันที่ 5 ของเดือน · การเงินจะโอนเข้าบัญชีภายในวันที่ 15 พร้อมเงินเดือนครั้งถัดไป
ถ้าลืมใบเสร็จทำยังไง?
ขอ Statement จากธนาคาร/แอปเงิน · หรือทำ Declaration ว่ามีค่าใช้จ่ายจริง (ใช้ได้ไม่เกิน 500 บาท/ครั้ง) · มากกว่านั้นต้องมีใบเสร็จ
Category 04
สุขภาพ & ประกัน
ประกันสุขภาพครอบคลุมอะไรบ้าง?
OPD ไม่เกิน 2,500 บาท/ครั้ง (30 ครั้ง/ปี) · IPD วงเงิน 500,000 บาท/ปี · ทันตกรรม 3,000 บาท/ปี · เริ่มใช้งานได้หลังผ่านทดลองงาน
รพ. ในเครือมีที่ไหนบ้าง?
รพ. ในเครือ BDMS, สมิติเวช, บำรุงราษฎร์, กรุงเทพฯ, พญาไท · ใช้บัตรประกันแสดงได้ไม่ต้องสำรองจ่าย · รายการเต็มอยู่ในแอป AIA
ประกันครอบคลุมครอบครัวด้วยไหม?
พนักงานอายุงานเกิน 2 ปี สามารถซื้อ add-on สำหรับคู่สมรสและบุตรได้ · บริษัทสนับสนุน 30% · ติดต่อ HR เพื่อขอใบเสนอ
มี check-up ประจำปีไหม?
มี · รอบเดือนพฤษภาคมของทุกปี · บริษัทจ่ายเต็มจำนวน (แพ็กเกจขึ้นกับอายุ) · HR ประสานนัดหมายกับโรงพยาบาลพันธมิตร
Category 05
Career & Learning
Performance review ประเมินยังไง?
ทุก 6 เดือน (มิ.ย. & ธ.ค.) · Self-assessment + 360 feedback + manager review · นัดหารือกับ manager ก่อน calibration · ผลเข้า promotion cycle
Promotion cycle มีกี่ครั้งต่อปี?
2 ครั้ง/ปี (ก.ค. & ม.ค.) · เปิดให้ propose 1 เดือนก่อน calibration · ต้องมี manager ช่วย build case
งบเรียน course ต่อปีเท่าไหร่?
L&D Budget 15,000 บาท/คน/ปี · บริษัทสนับสนุนถึง 50% ของค่าเรียน (เพดาน 30,000 บาท) · course ที่เกี่ยวกับงานโดยตรงพิจารณาพิเศษ
มี mentorship program ไหม?
มี Mentor Match ภายใน — pair กับ senior ต่างแผนก · รอบเปิดทุก 6 เดือน · สมัครผ่านแอป HR · 1 session/เดือนเป็นอย่างน้อย
ไม่เจอคำตอบที่ต้องการ?
ทีม People & Culture ยินดีช่วยเสมอ · เราตอบภายใน 1 วันทำการ · สำหรับเรื่องลับ ใช้ช่องทาง Confidential ได้ตลอด 24 ชม.